重视人才培养
推动企业发展
秉承“利他、创新、成就、共享、卓越、感恩”的企业文化，三也大健康集团始终把人力资本的打造放在企
业发展的重中之重，强调企业与人才的相互成就。
2019年，三也大健康集团引入阿米巴系统，倡导人人都是合伙人的创客文化践行，启动创业基金，为有
梦想的知识才子提供创业，品牌授权，产品专利共享的生态开放服务的创新！
为了培养出与公司战略相吻合的优秀人才，三也大健康集团倡导学习型组织氛围，着力于人才战略和组织能力建设，不断提升组织效能。不
仅构建起清晰的职业发展路径和丰富的培训课程体系，还为人才搭建阳光透明的晋升渠道。
在员工关怀方面，健全完善的福利待遇——法定节日福利、精美下午茶、每月生日会、生产员工慰问、社团拓展活动应有尽有；在岗培训、
员工关爱、组织氛围建设一个不落。每一位员工勇敢追梦的背后都有三也大健康集团不遗余力的支持！
数聚天下英才
智启产业未来
据悉，来自全国10多个省市、自治区的150多位政府领导和业内专家共聚一堂，在“十四五”开局之年与
实施“人才强国”和“数字中国”战略的大背景下，聚焦人才工作的新机遇、新格局与新常态，深入探讨利
用人才大数据技术推动人才与产业协同发展的新路径。人才大数据领域如此高规格的交流分享在全国
尚属首例，对于推动人才工作数字化转型有重要的意义。
本次人才大数据高峰论坛由深圳国际人才交流中心、一览网络承办，广东省人才大数据工程技术研究中心执
行，《中国劳动》全国理事会、大湾区数字经济科技产业发展联盟提供支持。人力资源和社会保障部原副部
长杨士秋，华夏新供给经济学研究院首席经济学家、财政部财政科学研究所原所长、著名经济学家贾康出席
了该论坛。
2020深圳中小企业
生命健康行业最佳雇主
“2020第七届深圳中小企业‘最佳雇主’评选”由深圳中小企业公共服务联盟、深圳市中小企业公共服务平台、
深圳市一览网络股份有限公司联合举办，受到各级政府、行业协会及企业的广泛支持与信赖。评审标准分
别从企业治理因素、企业文化因素、战略与执行、信任环境共4个维度对参与企业进行考核评分，目前企
业参与数量累计已达 17928 家，772 家企业在历届活动中获得“最佳雇主”奖项。
随着“新雇主经济”时代的到来，雇主品牌建设成为越来越多企业实现快速突破的发力点。2020年，外部环
境的不确定让企业更加珍视在生存挑战中并肩作战的员工，将注意力转移至核心竞争力的打造、组织效能的
提升以及员工的忠诚度和凝聚力上。
2020年，三也大健康集团在不确定环境下不断创新激发组织与员工内在动能，推动企业逆势破局实现良性
增长，从多家参评企业中脱颖而出，荣获“最佳雇主”，得益于三也大健康集团对人力资源管理的高度重视，
在内部收获员工对雇主形象高度认可的同时，也向外部人才市场的求职者持续释放雇主品牌的文化魅力。
未来，三也大健康集团将在雇主品牌上凝聚起更多资源，坚持以人才为驱动力，兼顾员工个人和企业发展的
双重价值创造，形成企业和员工共同进步的良性循环。同时，我们欢迎更多优秀的奋斗者加入三也大健康集
团，一起在生命健康行业大浪潮中携手启航，乘风破浪！
